Перевести страницу

Этика

...................................................................................................................................................................

Страничка Этической комиссии УАТА 

...................................................................................................................................................................


Члены Этической комиссии УАТА

 

Старченко Виктория viktoriyastarchenko1@gmail.com

Сандуляк Вера   verasandulyak@gmail.com

 


 

Ценности, цели, задачи, стратегия и направления деятельности.

 

Главная ценность в деятельности  – ОК-ОК - взаимодействие. Она выражается в обеспечении доверия, безопасности, защищенности, гибкости и придании силы участников взаимодействия (профессионалов, коллег, клентов).

 

Цели и задачи Этической комиссии УАТА:

 

* создание условий для развития этического сознания и профессионального роста членов УАТА в ОК-ОК пространстве;

 

* акцент на информировании, консультировании в процессе осуществления осознанного и ответственного этического выбора;

 

* создание площадки для обмена опытом, дискуссий;

 

* прежде всего профилактика неэтичного поведения, а затем – оценка и анализ выявленных, состоявшихся нарушений и использование интервенций для стимулирования изменений;

 

* поиск ресурса (внутреннего и внешнего) в процессе анализа этических прецедентов: содействие в осознании ситуации нарушения этических норм одной или обеими сторонами, поддержка и необходимая защита, создание условий для максимально нейтрального компетентного рассмотрения этических вопросов.

 

В своей стратегии деятельности мы солидарны со стратегией ЕАТА: с лета 2012 года (Совет ЕАТА в Бухаресте, Румыния) введена позиция Советника по этическим вопросам ЕАТА (Робин Хоббс, Великобритания).

 

Основной акцент в деятельности Советника поставлен на консультативной поддержке национальных этических комитетов и членов ЕАТА (EATA Newsletter, №105, 2012).

 

........................................................................................................................................

 

Актуальные направления деятельности ЭК в 2012-2013 гг:

 

1. Ознакомление членов УАТА с действующими документами по этике (проект «Этическое измерение практики ТА») и завершение процедуры подписания Этического кодекса УАТА.

 

2. Работа ЭК над документами по этике:

 

* Переведены на украинский язык и отредактированы действующие этические документы: Этический кодекс ЕАТА и Деонтологические нормы профессиональной практики, которые являются основой для создания Деонтологического кодекса УАТА, с учетом национального законодательства, для поддержания этических и профессиональных стандартов практики.

 

* Продолжается работа над действующим Положением о деятельности этической комиссии УАТА, содержание которого не вполне соответствует действующему новому Этическому кодексу УАТА (сужение рамок, ограничение возможностей), например:

 

* недостаточно представлены вопросы профилактики (ЭК разрабатывает модель компетенций, которая отражает принципиальную смену акцентов в деятельности);

 

* используется устаревшая этическая казенная терминология, имеющая смысловую негативную нагрузку («ответчик» и др.);

 

* не отражены вопросы, связанные с этическими аспектами деятельности организации (к примеру, разработка и принятие внутренних норм и правил коммуникации);

 

* не в полном объеме прописаны процедурные вопросы по рассмотрению этических ситуаций и медиации (предлагаем провести открытое обсуждение этих вопросов на специальном круглом столе).

 

3. Практика рассмотрения этических ситуаций.

 

Мы считаем, что возможные нарушения этики, просчеты в работе людей скрываются там, где есть ощущение дефицита информированности, где есть страх, где любая власть может быть эксплуатирована.

 

Мы работаем над созданием ОК-ОК процедуры рассмотрения обращений-жалоб, чтобы максимально обеспечить условия безопасности и защищенности для всех сторон:

 

1. Предлагаем к обсуждению введение нормы для подающего заявление-жалобу – обязательно иметь супервизию по этическому случаю (у специалиста, с которым отсутствуют параллельные отношения), с предоставлением подтверждающих документов (запись в стандартном бланке-таблице учета супервизий УАТА) и, если необходимо, личную терапию.

 

2. С Правлением УАТА согласована возможность оплачиваемой супервизии для членов ЭК по профессиональным и юридическим вопросам, в случае необходимости (в т.ч. в ЕАТА), а также привлечения независимых экспертов, чтобы максимально избежать влияния двойных отношений.

 

3. Предлагаем для открытого обсуждения актуальный вопрос двойных, параллельных отношений (организационные, управленческие, профессиональные аспекты).

 

4. Внедрение политики равных возможностей для членов УАТА - вопрос демократичности и оптимальности коммуникации в организации (вертикальный срез – наличие возможности для рядового члена УАТА высказать открыто свое мнение, быть услышанным в организации, руководящими органами УАТА; горизонтальный – между органами, между членами Правления и членами ЭК и др.); с этой целью важно создание открытого форума для обсуждения актуальных вопросов.

 

Приглашаем членов УАТА к сотрудничеству, к активности быть реалистичными и искренними, постоянно осознавать и бросать вызов собственным теневым сторонам. Когда мы открыты этому любопытству и трудностям, когда мы работаем вместе в интересах сообщества и подвергаем сомнению системы и процедуры, чтобы улучшить и модернизировать их, мы создаем ОК-ОК ТА-движение.

 

Документы по этике


В настоящее время члены УАТА руководствуются в своей деятельности этическими критериями, изложенными в Этическом Кодексе ЕАТА и Этических нормах профессиональной деятельности членов ЕАТА.

 

Данные документы являются принятыми национальной Ассоциацией и объединены в действующий Этический Кодекс УАТА, который должен использоваться совместно с Положением об Этической Комиссии УАТА, где изложены процедурные моменты рассмотрения этических конфликтов.

 

Этическая Комиссия на данный момент разрабатывает изменения Кодекса в соответствии с национальным законодательством. Изменения Этического Кодекса утверждаются на общем Собрании членов УАТА. В случае отличия отдельных норм поведения по Этическому Кодексу от норм действующего законодательства Украины члены УАТА должны выбрать в профессиональной деятельности более высокий стандарт из двух.

 

Данный Кодекс предлагается для ознакомления всем вступающим в члены Украинской Ассоциации Транзактного Анализа. Члены УАТА подтверждают свое согласие следовать Этическому Кодексу своей подписью.

  

 

Материалы Этической комиссии размещены на страничке Документы.

 

1. Этический Кодекс УАТА (ЕАТА).

 

2. Этические нормы профессиональной деятельности членов ЕАТА.

 

3. Положение об Этической Комиссии УАТА.